在企业环境瞬息万变的今天，职场品牌已经成为企业人才战场的前沿，越来越多的企业率先投入建设优秀职场，激发人才的归属感、提高员工的敬业度。职场品牌更像是一种无形的企业资产，其绝不仅仅是企业形象的打造，更包含着对人才的需求与期望，只有二者充分结合才能形成富有生命力、持续发展的共同体。

“2021浦东国际人才港论坛”分会场之“最佳实践专场”以“如何构建最适宜工作的职场”为主题，邀请全球及国内领先企业人力资源高管带来精彩主题演讲，从多维角度分享企业实践，助力职场品牌塑造，打造企业人才引力场！

嘉宾阵容揭幕

惠青女士现任上海微创投资控股有限公司集团组织能商副总裁、大中华执行委员会候任委员。她目前在微创集团协同各条线高层推动人力资源管理改革及组织建设的数字化转型。惠青女士拥有近20年的人力资源管理经验，除大中华区外，在亚太、中东、拉丁美洲及加拿大等海外经验。惠青女士拥有欧洲工商管理学院（INSEAD）组织心理学硕士学位、上海财经大学工商管理硕士学位，上海第二工业大学英文专业文学士学位。

徐芳女士于2015年底加入费森尤斯医疗 (Fresenius Medical Care)，全面负责大中华区人力资源管理工作。在她的领导下，公司先后搭建起两个新的业务板块团队，不断推动组织变革提升组织能力；同时还在中国区完成了多个医疗机构并购，为多元化业务的快速开展打下了重要基石。加入费森尤斯医疗前，徐芳女士曾在美国强生医疗负责人力资源业务伙伴团队管理、组织与人才发展管理等工作。在从事医疗行业之前，徐芳女士曾在外资快速消费品公司有跨职能的丰富工作经历，包括销售培训、财务分析、市场营销等。徐芳女士在人才战略规划与执行、组织发展与变革、企业文化与雇主品牌的建立与推广、企业并购管理等领域具有丰富的经验。过去几年，徐芳女士带领她的团队在企业雇主品牌的建立与推广上取得了丰硕的成绩，为费森尤斯医疗在中国市场吸引优秀人才，打造多元化发展的企业文化，提升企业品牌价值和美誉度做出了卓越贡献。

Cindy Chuai女士现任苏伊士水务技术与方案大中华及北亚人力资源总监，负责苏伊士水务技术与方案在大中华及北亚地区的人力资源部门。Cindy Chuai女士于2003年加入通用电气（GE）公司，分别担任了金融、全球研发中心、医疗等业务集团的人力资源管理职务，2018年加入苏伊士水务技术与方案的前身——通用电气水处理及工艺过程处理。Cindy Chuai女士在人力资源领域拥有18年的丰富经验，在其职业生涯中曾涉足薪酬、招聘、组织发展、人力资源业务伙伴等不同领域。Cindy Chuai女士毕业于东北财经大学，并获得法学学士学位。

孟盛先生现担任腾讯HR科技中心总监，曾任SAP大中华区HR解决方案首席顾问、SuccessFactors大中华区HR卓越中心总经理、平安智慧企业智慧人事产品总经理。

唐秋勇先生在人力资源管理领域拥有近20年创业、经营管理、研究经验。他拥有法国蒙彼利埃大学管理学博士学位和澳大利亚国立大学创新管理硕士学位，以及华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。他著有8本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及1本画集，撰写的《HR的未来简史》、《HR的未来使命》、《HR的未来思维》并称为“HR的未来三部曲”，并曾在亚马逊（Amazon）人力资源类新书榜排名第一，他还发布了人力资源思想画集《山的那一边》，并主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单。他即将出版参与创作的新著《人工智能伦理与安全》和译著《整体回报完全指南》，此外他正撰写新著《论价值观-疯狂野牛和冰冷机器》。

曲连峰（Roy Qu）先生目前任职伟创力集团亚太地区人力资源副总裁。曲先生在人力资源领域有超过20多年的管理实践经验。在他丰富的职业生涯中，经历、见证了多个不同行业的国际化知名公司在中国乃至亚洲的发展历程。曲先生对于人力资源管理的各个模块，从战略设定到项目落地，均具有深刻的见解和实践。曲先生所带领的人力资源专业团队超过200人，通过其敏锐的商业触觉和专业化国际视角，致力于人才发展和人力资源变革，推动伟创力亚太区的业务增长和组织人才发展。在加入伟创力之前，曲先生曾担任微软、思科、捷普等知名跨国公司的中国区或亚太区的人力资源高管。其在人力资源战略制定、组织发展变革、高端人才培养等方面经验丰富，成绩卓越。曲先生个人和团队也在亚太区人力资源领域屡获殊荣，比如分别由HRflag和HRoot评选的最佳人力资源高管奖、由51job评选的中国100典范雇主奖、以及马来西亚国家级最佳人力资源奖等。曲先生毕业于上海交通大学管理学院，曾参与美国康奈尔大学全球人力资源管理项目。

袁慧萍女士现任欧洲卫浴技术领导者暨瑞士百年企业吉博力集团亚太区人力资源部负责人。曾任世界五百强企业江森自控、伟世通、海拉中国区人力资源总监或全球业务单元人力资源伙伴。历经企业初创、快速发展、并购整合等不同发展阶段，对企业战略、企业文化建设与整合、组织和人才发展、业务流程和系统优化整合有深刻理解和丰富实践。

于铁成 (Tom Yu) 博士是英国豪迈集团亚太区人力资源总监、亚太区董事会成员，毕业于英国曼彻斯特大学商学院，6西格玛黑带，曾就职于美国江森自控，有多个直接业务领域、人力资源和创业者的丰富管理经验。

指导单位

上海市人才工作领导小组办公室

浦东新区人民政府

主办单位

浦东新区人才工作领导小组办公室

浦东新区人力资源和社会保障局

承办单位

浦东新区人才市场

联合承办单位

光辉国际

学术支持单位

中欧国际工商学院