虽说失败乃成功之母，但职场如战场，若能避免一些不必要的弯路，也不失为一种上上策。

怎么才能够未卜先知，尽量少犯，或者不犯错误呢？

对于很多职场人来说，最便捷的方法之一就是从前辈的“前车之鉴”中吸取经验吧！

现总结五条来自在职场摸爬滚打多年的前辈们诚恳的建议，希望对你有所帮助！

提出问题解决预案

FIRST 01

许多职场人能够看到身边潜在的问题，并勇于提出来，这很好！但是更好的是，在提出问题的同时，给出相应的解决方案。

如果只是单纯的看见问题，提出来，相当于把这个问题抛给了对方，虽说初衷是好的，但相比能够提出解决方案的人来说，在他人看来，能力上还是有着一定的差距。所以既然提出了问题，不如思考一下可行的解决方案吧！

主动汇报工作进度

SECOND 02

很多人可能会遇到这样的情况，觉得各方面不如自己的人，却能够得到领导的青眼相加。除去别的因素，最关键的是这部分人知道及时向领导汇报自己的工作进度，更知道如何展现自己的能力和工作阶段性的成果。

“酒香不怕巷子深”的理论已经不再适应这个日新月异的时代了，更何况对于大部分领导来说，繁忙的日常工作可能使得他们无法第一时间看到某个人的努力，这就需要你在合适的时候展现自己工作阶段性的成果，以彰显自己的工作能力，为以后的成功做好铺垫。

做事留下有效痕迹

THIRD  03

“做事不留名”似乎是传统教育中不可或缺的一课，但是在职场中却并非如此。

任何工作往来，最好都有文字记录，比如往来邮件，或者聊天记录等。这样不仅能够为每一项工作留下记录，以便日后复盘查阅，更可以留下证据，一旦出现争议，这些文字记录就是最具有说服力的凭证。另外需要注意的是，所有的口头交代都需要再次文字询问确认哦！

学会适当拒绝别人

FOUTH 04

虽说“赠人玫瑰，手有余香”，帮助他人一直以来都是值得被赞扬的美德，但在职场中，有些时候需要“自私”一些。

小A初入职场，本来想快速融入新环境，能够与同事们融洽相处，所以对同事的要求来者不拒。开始只是占用自己午休的时间帮同事完成一些小事，后来演变成自己的工作做不完，还有一堆别人的事情，弄得他苦不堪言。

在自己能力范围内帮助他人是值得肯定的，但如果他人得寸进尺，则要坚决说不。拒绝的方式可以是委婉并且有理有据的，比如告知对方自己现在的工作量，证明确实没有多余的时间帮助对方。不要因为帮助别人而让自己为难。

做好自我情绪管理

FIFTH 05

情绪失控在职场上是大忌，因为你完全不知道当你爆发了、发泄了之后会是什么样的后果。

小C是个比较风风火火的人，工作上他做事认真负责，就是性格上有些急躁。于是在某次有客户参与的回忆中，与其他同事意见相左，小C当场在会议室与对方争执起来，对公司造成了不好的影响。

大脑的处理是有优先级的，一旦负面情绪涌上来，大脑就会被这种情绪充斥，很难冷静进行思考。在上面的案例中，小C和同事的目的都是为了完成工作，提高客户对公司的满意度，只是两人各有不同的意见。在这种情况下，建议大家首先深呼吸，不要用嘴巴指挥脑袋，冲动开口，三思而后行。事后找同事私下沟通，或者与领导进行协商，尽量不要让这样的情绪影响后续的工作。

以上来自资深职场人的建议确实可以帮助你少走不少弯路，但是要想在职场上走的更稳更远，则需要自己根据实际情况来进行不断调整。任何时候，三思而后行，不要过分张扬，但也绝不是默默无闻！

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。对于本文的建议，不能只是读过就罢，更应该在平时的工作中进行实践和训练，你的职业发展或许会更好！