济济多士，乃成大业

创新之道，唯在得人

为深入贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述为根本遵循，2023年5月18日下午，浦东开发集团“星耀浦开 启航未来”人才工作会议在世纪公园会展厅圆满召开，浦开集团新一轮人才发展行动正式“开局”！

集团党委书记、董事长严炯浩参加会议并讲话，党委副书记、总经理杨晓冬主持会议。

会议特邀区委组织部、区国资委领导、人力资源行业专家与行业领军人才莅临指导，同时邀请花木街道党工委书记华英姿，“爱心树”理事长邓华蓉等合作方领导共同见证。

新区国资委领导作会议致辞

新区国资委副主任黄丹对集团人才工作给予充分肯定，并对集团未来的人才前景表达了殷切期望和美好祝愿。

人才资讯速递

新区“1+1+N”人才政策体系宣讲

区委组织部人才工作处王丽婉对浦东新区人才政策进行了宣讲和解读，使与会的干部员工更清晰、更全面地了解浦东人才制度体系。

共谋良策

召开“浦开人才发展新格局”圆桌会议

圆桌会议上，汪怿、苏永华、杨悦、纪达麒等诸位专家和青年领军人才，区国资委人才处处长陈小洁，集团副总经理史美乐围绕如何“打造高质量人才队伍优势和面临的挑战”、纵深推进新时代人才强企战略展开了热烈探讨。通过此次思想的交流碰撞，找到破题“金钥匙”，打开集团人才工作新思路。

发布浦开集团人才工作

三年行动方案

集团人力资源部总经理施莺宣读集团人才工作三年行动方案。2023年至2025年，集团党委将以激发“人才引擎”、培植“人才森林”、释放“人才效能”、坚实“人才支撑”为人才发展工作主目标，通过绘就“1234”人才培养全景图，实现集团干部人才“发展有空间、成长有通道、干事有舞台”，着力培养一支助力浦东引领区建设、服务集团提级加速及转型发展的中坚力量和王牌队伍！

“花开·锦绣126”项目

正式启动

“花开·锦绣126”项目是浦开集团联合花木街道以及非盈利性社会组织“爱心树”共同打造的一个共创共享、互联互益、开放交融的综合性平台阵地。集团寓意将原本这块用来“建绿培绿”的“苗圃”打造成摇曳生姿的“花园”。通过“党建阵地信仰红”“公益基地人文绿”“品牌宣传智慧蓝”，配出人才发展“三原色”，进一步突出集团党委“以才引才”、“以才聚才”和“以才兴才”。三方领导共同见证和参与项目的签约和启动仪式。

集团十大攻坚项目完成

“揭榜挂帅”

集团十大“硬骨头攻坚”专项行动集聚集团系统20名中层干部和40名青年业务标兵，围绕10项年度重点任务进行攻坚破冰。揭榜仪式上，集团党委副书记周向阳代表集团党委宣布揭榜攻坚组名单，十大攻坚组长签下“军令状”，时刻准备向重点任务难题“城墙口”冲锋！

聚发展之能  乘时代之势

会议最后，集团党委书记、董事长严炯浩作以《聚发展之能 乘时代之势，让浦开人才“花海”拥抱浦东锦绣时代》为题的讲话。他指出，回望浦开成立至今的奋斗历程，我们始终努力地培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。在步入浦东引领区建设的新征程上，我们比以往任何时候都更加渴望人才、爱惜人才，也正在全力以赴去招聚人才、培储人才，努力实现浦开人才发展与企业发展的“彼此拥抱”和“双向奔赴”！

严书记强调，最新推出的“1+1+N”人才政策体系向全社会传递出浦东敬才爱才、求贤若渴的强烈信号，也给新区国资国企带来了前所未有的人才政策红利、人才发展信心和人才事业机遇。作为浦东开发主力军的浦开集团，也正在抢乘这趟奔赴锦绣未来的“人才专列”。

严书记要求，尊重人才方能广聚人才，崇尚人才自会人才辈出。为能够画出更加生动的浦开“人才全景图”，集团要以“筑巢引凤”为笔，绘出“求贤若渴”的企风，优化人才引进机制，拓展柔性引才渠道，探索市场化协同引才机制；以“千锤百炼”为墨，绘出“提才增干”的沃土，促进人才创新成果转化，深化人才培育体制改革，树立人才正向激励机制；以“知人善用”为纸，绘出“才尽其用”的舞台，积极建设人才生长“舞台”，主动破除人才发展“壁垒”，正确把握人才融合“密度”。

在发展的新征程上，人才工作任重道远，人才发展使命唯坚。浦开集团将厚植人才沃土，选好“笔墨纸”，绘好“人才图”，做到真心爱才、悉心育才、精心用才，为打造高质量城市综合运营服务商、打造高质量人才队伍做出不懈努力，让浦开集团和浦开人一起在浦东热土上放手拼搏、在广阔天地中不断汇聚高质量发展的磅礴力量！