2023年1月，浦东新区发布“1+1+N”人才政策体系，推出以“明珠计划”为代表的专项政策，面向全球引进一批站在国际科技前沿、引领科技自主创新的高层次人才，发现并培育一批具有引领作用、高成长潜力的创新创业人才。

“明珠计划”发布后，经全面发动、广泛动员，金桥开发区多人成功入选。1月15日下午，“明珠闪耀 逐梦金桥”2024年金桥开发区“明珠计划”座谈会在碧云美术馆举行，区委组织部人才工作处相关同志、金桥开发区部分“明珠计划”入选者及企业相关负责人参加。

金桥管理局局长吕东胜出席会议并讲话，科技是第一生产力，创新是第一动力，人才是第一资源。金桥开发区作为产业高地，一直以来重视产城融合发展，集聚了一批新能源汽车、智能制造、生物医药、新材料、新通信等重点产业领域的“高精尖”人才。

梧高凤必至，花香蝶自来。金桥管理局坚决贯彻落实人才政策进企业、服务保障零距离，持续打造人才集聚优势，以“人才高地”托起“创新高地”，着力提升金桥的科创属性，不断为营造近悦远来的人才发展环境助力。

见贤思齐，见不贤而内自省也。金桥开发区将加强学习借鉴，进一步对标对表引领区建设任务要求，奋力开创人才建设新格局，多渠道、多形式积极搭建沟通交通平台，希望广大企业和员工广泛链接信息与资源，不断扩大人才“朋友圈”。

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。金桥开发区将秉承海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的上海城市精神，欢迎海内外人才来金桥投资兴业，期待各位干事创业者扎根开发区沃土、深耕行业领域，做到企业与人才双向奔赴，让更多金“才”梦想在金桥成为现实，不断为智慧动感的金桥智造城贡献力量。

区委组织部人才工作处副处长张璞楠重点介绍浦东新区“明珠计划”人才政策，详细说明人才评选和政策兑现等情况。她表示，“明珠计划”的实施，打响了浦东人才政策品牌，经过严格的评选，首批“明珠计划”入选者出炉，向全社会传递浦东尊重人才、渴求人才、支持人才发展的鲜明信号。在2024年新一轮“明珠计划”实施过程中，将全面听取各方意见建议，进一步完善人才制度和政策体系。

会上，9名“明珠人才”代表先后作主题发言，紧扣“引才”“育才”“用才”“留才”关键词展开交流。交流中提到，“明珠计划”的实施让创新创业者充分感受到政府对人才的重视，既助力外部引进，又激励内部培养。企业良好的工作环境和团队氛围是归属感的重要来源，政府通过提供更开放的引进政策、更完善的服务机制和更健全的配套服务，不断提升人才在企业、在金桥、在浦东的价值感与获得感。

互动交流环节，企业相关负责人根据企业发展实际情况和人才引留需要提出诉求。金桥管理局副局长杨益群现场回应相关诉求，鼓励企业就优化金桥人才发展环境提出意见建议，管理局将充分听取人才和企业诉求，逢山开路、遇水架桥，用足用好政策，让人才安心，让企业放心。