随着《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的出台，政策调整对企业用工管理、员工关系及社保实务操作提出了新的挑战。近日，在浦东新区人才工作局指导下，由上海HR联盟组委会浦东新区分会、浦东国际人才发展中心主办，上海市社会保险事业管理中心浦东分中心、浦东新区人才服务中心协办的上海HR联盟“政策通”系列之“社保实务直通车”在浦东国际人才港举办，并得到了上海市集成电路产业人力资源联盟的鼎力支持。本次活动聚焦重点企业人才集中关心的延迟退休、外籍人士社保缴纳等话题，帮助人才切实了解实操应用。

嘉宾分享与政策解读

活动中，上海市社会保险事业管理中心浦东分中心肖玉婷科长系统解读了延迟退休政策的核心内容，包括政策实施背景、阶段性调整方案和特殊工种退休政策等，并就企业员工社保最低缴纳年限与延长缴费方面的合规操作要点做了重点解析。同时，还特别对外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员的缴费方式与延长缴费政策进行解读，并提醒各企业人力资源负责人需关注员工年龄结构变化，优化用工安排，同时确保社保缴纳、福利衔接等环节的合规性。

互动与答疑

互动答疑环节，参会嘉宾积极提问。针对外籍员工社保缴纳等话题，讲师还结合现行政策与实操案例，明确企业外籍员工参保条件及流程，并建议企业完善内部制度，强化跨部门沟通，保障职工权益。会后，各重点单位纷纷表示，活动为大家提供了非常切实有效的政策指引和实务指导。